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2016年包头达茂旗招聘74名合同制人员简章

2016年04月26日 16:31?发布者:?点击:[]

2016年包头达茂旗招聘74名合同制人员简章
  一、 指导思想及原则
  贯彻落实科学发展观要求,不断创新社会管理,努力构建和谐社会,完善选人用人竞争机制,坚持从严控制、因事设岗、按需用人、因岗招人、以考选人、人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法,吸收一批政治思想过硬、作风正派、纪律严明、法制观念较强的协勤人员,以充实我旗相关部门工作力量。
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则
  二、招聘名额及岗位类别
  1.招聘名额:2016年公开招聘合同制人员共74名。①招聘公安局警务辅助人员30名(招男性27名、其中蒙汉兼通5名,女性3名、其中蒙汉兼通1名);②教育系统幼儿教师28名(其中体育教师3名,要求男性;蒙汉兼通4名);③政府信息中心3名(蒙汉兼通1名);④互联网信息办公室新闻采编人员2名;⑤精神文明办公室工作人员5名;⑥档案局档案管理人员2名;⑦社保中心业务人员4名。
  2.岗位类别:公安警务辅助人员不具有公安民警身份;合同制人员不纳入机构编制部门管理范围,属劳动合同用工,列编外管理。
  三、招聘范围及招聘条件
  (一)招聘范围
  1.报考公安警务辅助、社保业务员、精神文明委员会办公室岗位者,具有大学专科及以上学历,不限专业;报考公安警务辅助岗位者警校毕业生及退伍士兵同等条件下优先考虑。
  2.报考新闻采编岗位者,具有大学专科及以上学历,计算机类专业、平面设计专业。
  3.报考档案管理岗位者,具有大学专科及以上学历,计算机类专业。
  4.报考政府信息中心,具有大学专科及以上学历,财务会计类专业1名、法律类专业1名,蒙汉兼通1名不限专业。
  5.报考幼儿教师岗位学历及专业要求(报考幼儿教师岗位的应聘人员,必须具有相应教师资格证书): ①、初始学历为全日制幼师或学前教育专业;②、初始学历为全日制其他专业专科学历,后取得本科及以上学前教育专业;③、全日制专科及以上音乐类、美术类、体育类专业的应往届毕业生。
  符合以上条件的报考者年龄要求30周岁及以下(1986年5月1日之后出生),2015年12月31日前落户且至今仍为达茂户籍或达茂旗生源(高考入学前为达茂旗户籍)。
  6.以下报考人员不受年龄、专业、户籍限制:
  ①2014年1月1日以后,在我旗各公办中小学、幼儿园临时聘用任教满一年及以上的教师(含支教志愿者),须具备全日制专科及以上学历(以上教师只能报考幼儿教师岗位);
  ②1998—2002年派遣我旗按时报到未安置或未报到未就业的国家统招师范类大中专毕业生;
  ③1997—2001年派遣我旗按时报到未安置或未报到未就业的国家统招非师范类大中专毕业生;
  ④1992—1997年来我旗按时报到未安置或未报到未就业的技工学校毕业生;
  ⑤在我旗服务的“三支一扶”、“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”等六类服务人员,服务期满且考核合格的志愿者;
  ⑥1997-2002年期间退役且我旗来报到符合当时安置政策已领取一次性自谋职业金的城镇退役士兵。
  (二)报考者应具备以下条件
  1.遵守宪法和法律,有良好的品行;
  2.具有正常履行职责的身体条件;
  3.具有符合职位要求的工作能力;
  4.报考公安职位的人员,要求体型端正、无纹身、无口吃、无色盲,无听力障碍,纠正视力达到0.8以上,男性身高达到1.68以上、体重不低于50公斤,女性身高达到1.60以上、体重不低于45公斤。
  5.考生只允许报考一个岗位,不得兼报;
  6.具备招考岗位要求的其他资格条件。(具体详见招聘计划表)。
  (三)下列人员不得报考
  1.曾经犯罪受过刑事处罚的;
  2.曾被辞退或开除公职的;
  3.违法违纪正在接受审查的;
  4.曾在公务员、事业单位招考中有违规违纪的;
  5.其他有违法违纪等行为的;
  6.现已录用为本旗合同制人员。
  四、招聘程序及方法
  (一)发布招聘公告
  通过达茂旗漠南时讯、达茂电视台、旗内网站(党建网、政府网、微信公众号游牧达茂)等媒体发布招聘公告,公告内容包括:招聘条件和对象、报名时间及要求、笔试科目和时间、招聘人数等相关事宜。公告期5个工作日。
  (二)报名和资格审查
  1.报名和资格审查由旗公开招聘合同制人员领导小组负责组织实施。
  2.考生须持本人毕业证(要求下载学历验证报告)、户口簿(或户籍证明)、达茂生源需提供高考入学前户籍转移证明,身份证(以上材料需提供所有原件及复印件备查);2016年应届毕业生报考,需所在学校出具应届毕业生及所学专业的证明材料;本人近期免冠正面1寸彩照3 张,填写《达茂旗2016年公开招聘合同制人员报考登记表》一式两份,审查合格者允许参加考试。资格审查由旗公开招聘合同制人员领导小组抽组人员进行。
  3.报考人数与招聘岗位人数应达到3:1方可开考。达不到开考比例的岗位由旗公开招聘合同制人员领导小组办公室研究减少相应招聘人数或取消开考。
  (三)其它事宜
  1.报考费用:参加笔试人员考务费70元(2016年应届毕业生免收,2015年毕业生减半收费),参加面试人员考务费 50元,体检费用根据体检医院标准另定,考生自己承担。
  2.报名时间:2016年5月9日—2016年5月13日;
  3.报名地点:旗人力资源和社会保障局三楼会议室。
  (四)考试
  考试采取笔试和面试相结合的方法进行。
  1.笔试
  (1)笔试方式:采取闭卷。
  (2)笔试内容:考生经审查符合招聘条件者方可参加笔试。①报考幼儿教师岗位笔试内容:教育学、心理学(占70%)、教育政策法律法规(占10%)及综合能力测试(20%),笔试满分100分;②报考其他岗位笔试内容:行政职业能力测试,满分100分。
  (3)笔试时间:2016年5月22日(具体时间见准考证);
  (4)笔试地点:见准考证(2016年5月18日—5月20日到人社局301领取准考证)。
  (5)加分条件:按照国家有关政策,蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分。
  (6)笔试语种:笔试试卷统一为汉语试卷。
  笔试结束后,笔试成绩公示3个工作日。
  2.面试人选确定
  根据笔试总成绩按各招聘岗位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选,并张榜公示,如遇后两名笔试总成绩并列的,并列人员均进入面试,报考蒙汉兼通岗位的考生,须用蒙古语参加面试。
  3.面试
  (1)面试工作由旗公开招聘合同制人员领导小组统一组织实施。
  (2)报考幼儿教师人员面试内容按随机抽提的形式分科进行;其他报考人员面试采取结构化面试的方式进行,主要考察基本能力和素质;面试满分为100分。
  (3)成立面试专家评审小组(由5—7人组成)。面试方案另定。
  (4)进入面试的考生在面试前需携带本人准考证、毕业证、身份证到旗人力资源和社会保障局人事人才股进行面试资格复审。如发现弄虚作假或证件不齐的,一律取消面试资格。进入面试考生被取消面试资格或缺考的,不予递补。
  4.面试结束后,计算总成绩。报考幼儿教师总成绩=(笔试成绩×40%+附加分)+面试成绩×60%;报考其他岗位总成绩=(笔试成绩×50%+附加分)+面试成绩×50%。
  面试工作结束后,面试成绩及总成绩公示期5个工作日。
  (五)体检和考核
  1.总成绩确定后,按招聘岗位数和考生考试总成绩从高分到低分的顺序1:1确定进入体检和考核人选并进行公示。如遇有并列名次的人选,由旗公开招聘合同制人员领导小组另行研究。
  2.体检和考核工作由旗公开招聘合同制人员领导小组办公室负责组织实施。
  3.指定达茂旗医院为体检医院;体检参照公务员录用体检有关规定进行。
  体检和考核不合格的,按参加同一岗位面试人员的考试总成绩依次递补。
  4.体检和考核结束后,确定拟聘用人选并进行公示,公示期5个工作日。
  5.对拟聘人员通过嘎查村委会、社区居委会、所在地派出所、原工作单位或学校进行考察考核,如有违法违纪行为者、提供虚假信息者,一经发现,取消聘用资格。
  (六)签订合同及备案
  对公示名单无异议者,按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定,聘用人员和用人单位需签定劳动合同,到旗人社局进行备案登记,并参照现聘用合同制人员享受相关待遇。被聘用者在合同期内,经人社局、所在单位考核,对不能胜任工作者,予以解除劳动合同关系。
  咨询电话:0472--8423937
  监督电话:0472--8316634
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